9 caracteristici specifice unui antreprenor de succes

de Clubideideafaceri.ro la 19 Iun. 2013

Tags: afacere, antrepronoriat, leader, obiective, mattone, mentori, traineri



Cele mai accesibile 10 afaceri care pot
fi demarate la ora actuala in Romania!

Investitie initiala - doar cateva sute de euro!

>> Click AICI <<

 

Foarte putine persoane isi cunosc propriul stil de a conduce o afacere, sau punctele tari si cele slabe, iar asta este o greseala. De la a conduce o companie pana la a concedia din personal, este foarte important sa stii la ce esti bun si ce trebuie sa imbunatatesti pentru a-ti indeplini obiectivele stabilite. As spune chiar ca dezvoltarea ca leader este mult mai importanta in vederea unui start de succes in antreprenoriat, decat insusirea unor competente in domeniul afacerilor.


Insa, desigur, calitatile necesare de a fi lider nu sunt innascute, asa ca, noii antreprenori trebuie sa fie pregatiti sa depuna un efort considerabil in vederea dobandirii acestora.

Pentru a-ti aprecia nivelul actual si pentru a-ti debloca potentialul maxim, exista cursuri usor de accesat online si nu numai, precum si seminarii si prelegeri. O modalitate buna de a incepe este reprezentata de literatura de specialitate, cea mai noua aparitie fiind cartea lui John Mattone, “Intelligent Leadership.”

Mattone are o vasta experienta in aceasta privinta, bazata pe anii in care i-a ajutat pe liderii Fortune 500 sa isi auto-depaseasca limitarile cauzate de obiceiurile zilnice. Acesta identifica si distinge intre noua trasaturi distincte pe care le-a observat in randul antreprenorilor, la un anumit nivel. Cei mai eficienti antreprenori isi cunosc obiceiurile dominante si stiu cum sa construiasca o echipa care sa poata acoperi si aspectele pe care nu le stapanesc foarte bine.

Iata caracteristicile cele mai frecvente pe care trebuie sa le cauti la propria persoana si la cei pe care vrei sa ii angajezi:

1. Cei care te ajuta
Antreprenorii care sar in ajutor sunt considerati a fi cei mai sensibili si grijulii dintre toate tipurile de lideri. Acestia sunt excelenti mentori si traineri, insa au o nevoie puternica de a fi admirati si respectati. Intareste aceasta trasatura prin a fi mai constient de nevoia ta de a fi placut si nu incerca sa controlezi totul sau sa fii posesiv.

2. Animatorii
Animatorii castiga respectul celorlalti datorita implicarii, determinarii, a muncii sustinute si a abilitatii de a “castiga” oamenii. Insa, acestia se pot bloca in incercarea de a obtine un succes superficial, aratand mai mult stil decat substanta, discriminandu-se pe sine prin exagerare, prin supraestimare, sau facand tot posibilul sa fie primii de fiecare data.

3. Artistii
Artistii sunt probabil cei mai creativi si inovativi lideri. Acestia au darul de a scoate la suprafata tot ceea ce este mai profund si mai valoros in oameni. Cu cat devin mai maturi, acestia invata sa capete tot mai putina inspiratie prin intermediul propriei persoane, si tot mai multa de la ceilalti. Imbunatateste-ti latura artistica prin evitarea gandurilor negative, a procrastinarii, si concentreaza-te pe respectarea unui program de lucru.

4. Ganditorii
Ganditorilor le place sa analizeze persoanele din jurul lor si prefera sa gandeasca mai mult decat sa faca. Ganditorii experimentati inteleg rapid unde este problema, se pot face intelesi cu usurinta si pot lua decizii logice. Imbunatateste-ti aceasta caracteristica prin a evita sa tragi concluzii, a accepta sfaturi si prin a colabora cu persoanele in care crezi.

5. Discipolii
Acestia sunt capabili sa formeze grupuri de lucru puternice si compacte, insa uneori par incapabili sa actioneze fara a cere permisiunea unei autoritati oficiale, astfel ca nu isi exercita rolul de lideri. Aceasta trasatura poate deveni mai buna prin acceptarea responsabilitatilor, reducerea reactiilor negative la stres si reducerea legaturilor cu autoritatile.

6. Activistii
Activistii se pricep la ridicarea moralului membrilor echipei si a managerilor, fiind in general optimisti si increzatori. Acestia tind sa se „ingroape” in tot felul de activitati, insa pot fi impulsivi, alegand uneori cantitatea, nu calitatea. Pentru a imbunatati acest aspect, sunt utile increderea in oameni, concentrarea pe detalii si dezvoltarea capacitatii de a spune nu.

7. Cei care sunt condusi de aceasta pasiune
Acestia reprezinta unul dintre cele mai deschise, si in acelasi timp, unul dintre cele mai agresive tipuri de lideri, carora le place sa preia conducerea si care sunt capabili sa imbunatateasca o situatie datorita imensei increderi in sine. Din nefericire, acestia pot simti nevoia de a domina fiecare situatie si de a fi in centrul luarii fiecarei decizii. Cei mai experimentati au o putere de autocontrol mai mare, lasandu-i pe ceilalti sa castige si colaborand cu acestia.

8. Arbitri
Acestia tind sa fie cei mai deschisi dintre toti liderii. Actioneaza de fiecare data conform propriilor credinte. Acestia gasesc intotdeauna solutia de a aduce oamenii impreuna si de a-i implica in diferite activitati. Pentru a fi un arbitru mai bun, trebuie sa fii mai hotarat, mai deschis si sa impartasesti sentimentele si efortul de a-ti dezvolta propriile abilitati, de a-i asculta pe ceilalti.

9. Perfectionistii
Cei cu experienta sunt capabili sa fie lideri de succes, bazandu-se mai ales pe principii si valori nobile. Sunt de obicei foarte critici cu propria persoana si cu ceilalti, fiind frustrati de realitate. Acestia au nevoie de momente de relaxare, fiind necesar sa invete sa asculte opiniile altora si sa isi reaminteasca ca nimeni nu este perfect.

In toate situatiile, pentru a ajunge la nivelul cel mai ridicat in calitate de lider, trebuie sa crezi in propriile valori, fara a te preocupa prea tare parerea celorlalti despre tine si despre cum trebuie sa fii. Daca muncesti zi de zi pentru a te descoperi si pentru a-ti pune calitatile in evidenta, pastrand in acelasi timp o atitudine pozitiva, vei descoperi ca toate incercarile din viata de zi cu zi pot fi primii pasi catre succes.


Articole conexe:

Ultima ora:





Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Abonare newsletter Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul Clubideideafaceri.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Comentarii
0 comentarii




 
Email RSS Facebook Comunica experienta
Clubideideafaceri.ro
Sectiuni
  • Concurs
  • Afaceri agricole
  • Afaceri cu produse handmade
  • Afaceri online
  • Antreprenoriat
  • Apicultura
  • Cafenea
  • Comert
  • Constructii
  • Covrigarie
  • Cultivarea ciupercilor
  • Fonduri Europene si Finantare
  • Francize
  • Furnizori
  • Idei de afaceri
  • Infiintare firma
  • Investitii
  • Management
  • Marketing
  • PFA
  • Piscicultura
  • Plan de afaceri
  • Turism
Expertii nostri
Vlad Tanasa
Ana Steinberg Emilia Rosu Marian Negrea Dan Popa Mihaela Ursuleanu


Video club